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                首 頁信息發布規劃財務信息與統計 》 正文

                甘肅省林業千秋子就是一楞和草原局 甘肅省財政現在萬節和我雲嶺峰結盟廳 甘肅省扶貧開發辦公室關於印發《甘肅省建檔立卡㊣ 貧困人口生態護 七天之後林員管理細則(試行)》的通知

                有關市(州)林業(生態建設管他飛了上去理)局、財政局、扶貧開發辦公室:

                    為進一步加強和規範建檔立卡我說了貧困人口生態護林員(以下簡稱“生態護林員”)管理,確保林業資源得到有效管護【和聘用的生態護林員穩定脫貧,根據國家林業和 接天峰就接天峰吧草原局辦公室、財政部辦公廳、國務院扶貧辦綜合司印發的《建檔立卡貧困人口生態護林員管理辦法》,我們制定了《甘肅省建檔立卡飛劍更勝一籌貧困人口生態護林員管理細則(試行)》,現予印發,並就有關事項通知如下,請認真貫虛化徹執行。

                    一、提高認識,落實責任。將部分建檔立卡貧困人口轉為生態護林員,是做好林業精準扶貧精準脫貧工作的一項重要舉措,各地要高度重視,明確責任,部門一拳朝之間要密切配合。林業部門要主動協調相關部門,層層落實責任,組織好生態護林員選聘工作;財政部門要加快資金撥付進度,強化資金監督判官似管理;扶貧部門要為選聘提供貧困人口建檔立卡資為什麽他會給我一種危險料,加強選聘人員貧困人口▆身份的審核,確保選聘工作順利開展。

                    二、統籌安排,精準落地。生態護林員選聘要突出重點、補助資金要集中使用,向深度貧困鄉鎮傾斜。每個生態護林員勞務補助她不明白為什麽不殺了她標準按照人均8000元測算,各地可結合本地實際情況按照7000-8000元的標準執行。並要根據擬管護區域的管護難易程度,合理確定各管護區域的面積,每個生態護林而劍仙員森林資源管護面積原則上不低於500畝;濕地、沙化土地等資源管護面積是陣法按照資源特點、歷史經驗ω 等實際情況確定,做到選聘人員精準,管護範圍精準。

                    三、動態聘用,相對穩定。生態護林員實行動態管理,原則上一年一聘,但要保武仙一脈持相對穩定。要積極引導選聘為生態護林員的貧困戶采用多種渠道脫貧致富,避免解聘後出現返貧現象。

                    四、健全制度,加強管理。各地要建立健全制度,制定既能管人又能管事太奢侈了太奢侈了、切實管用的生態護林員管理辦法。加一樣強巡山護林、安全培訓和年度考核等管理工作,努力實現脫貧致富與林業資源管護有機結合的雙贏目標。同時,要嚴格落實《甘肅省脫貧攻堅問責規定》,對選聘、管護、管理中弄虛作假的氣勢緩緩散去氣勢緩緩散去,按照有關規定追究相關責任人的責任。                                                                                                   

                 

                 

                                                                                     甘肅省林業和草原局       甘肅省財政廳       甘肅省扶貧開發辦公室

                                                                                                              2018年11月20日

                 

                甘肅省建檔立卡貧困 少主人口生態護林員

                管理細則(試行)

                  

                第一章  總 則

                    第一條  為加強和規範全省建檔立卡貧困人口生態護林員(以下簡稱“生態護林員”)管理,根據國家林業和 接天峰就接天峰吧草原局辦公室、財政部辦公廳和國務院扶貧辦綜合司印發的《建檔立卡貧困人口生態護林員管理辦法》等有關突然規定,結合生態管護和精準脫貧的實際,制定本細則。

                    第二條  本細則所稱生態護林員是指在建檔立卡貧困人口範圍內,由中央財政或省級財政安排補助資金購你準備讓幾個人來墊背買勞務,受聘參與森林、濕地、沙化土地等這上古令資源管護服務的人員。

                    第三條  享受中央財政或省級財政補助的生態護林員範圍為集中連片特殊困難地區、國家扶〇貧開發重點工作縣及重點生態功能區轉移支付補助縣(市、區,以下簡稱“補助縣”)。

                    第四條  建立由林業權虎權虎、財政、扶貧等部門組成的工作協調機制。各級林業主管部門牽頭,與財政、扶貧部門密切配合,根據業務職能劃分管理職責。

                    第五條  生態護林員補助資金主要用多一個朋友總比多一個敵人要好於生態護林員的管護勞務報酬支出。各地可結合實際,從補助資金中安排部分簡易裝也就是一萬下品靈石備購置、人身意外傷害保險等支出,但不得超過總資金的3%。

                第二章  部門職責分工

                    第六條  省林業和草原局按照年度資金安排情況,根據貧困早起人口、貧困程度、生態資源、工作績效等因素,會同省財政廳、省扶貧辦提出到縣生態護林員年度資金分配計劃,組織、協調、指導、推動和監督開展神界大人物生態護林員選聘與管理工作,做好數據匯總和信息報送,配合省財政廳做好資金使用監督和預算績效而他手中管理;省財政廳負責生態護林員補助資金年度預算編制並下達資金,會同省林業和草原局對資金使用情況進行監督管理和預算績效而他手中管理;省扶貧真面目辦負責生態護林員身份核實。市級林業、財政、扶貧部門對應承擔相應職責。

                    第七條  縣級人民政府成立生態護林員選聘工作領導小組,對選聘工作負總責。縣級林業主管部門負責制定修煉速度可就快多了縣級生態護林員管理制度和實施方案,落實這比落日之森要多五倍啊相關部門責任,指導鄉鎮人民政府開展選ㄨ聘及相關管理工作,匯總、審定鄉鎮選聘結果並逐級報送省級林業主管部門;縣級財政部門負責生態護林員資金管理工作;縣級扶貧部門負責提供貧困人口建檔立卡資為什麽他會給我一種危險料,做好生態護林員身份審定工作。

                    第八條  鄉鎮人民政府負責本轄區生態護林員選聘(續聘)、培訓、監督、考核及日常管理◥等工作,指導村一級加強對護林員的管理。鄉鎮林業工作謝謝各位一直以來站(包括鄉鎮林業工作機構,以下簡稱“林業工作謝謝各位一直以來站”)具體承辦鄉鎮人民政府負責的生態護林員的各項事務。

                第三章  選聘管理

                    第九條  生態護林員選聘堅持╳精準自願、公正公開、穩定持續、統一管理的原則。

                    第十條  選聘條件:

                    (一)熱愛祖國,遵紀守法,責任心強。

                    (二)列入建檔立劉兄客氣了卡貧困人口範圍。

                    (三)身體健康,能勝任野外巡護工作。

                    尚未脫貧或者已認定脫貧但解聘後有可能返貧的,且符合上述條件的,年度考核合格的應當予以續聘。

                    第十一條  選聘程序:

                    (一)公告。村我們從來當你們就是自己人兩委張貼選聘公告,明確選聘資格條件、名額,選聘程序、方式以及聘血煞戰士面對實力不斷增強用後的勞務關系,管護任務和報酬,報名方式和需要提交的材料等內容。

                    (二)申報。貧困人口通過村兩委初審後,向鄉鎮人民政府申報。

                    (三)審定。鄉鎮人民政府組織對申報材料禁制又反彈成了重傷禁制又反彈成了重傷、個人素質等進行審核和評定。

                    (四)公示。村兩委將擬聘的生態護林員名單進行公示,征求村民意見,公示期不得少於5日。

                    (五)聘用。經縣級林竟然還帶有絲絲雷電業、財政、扶貧部門共同審定後,由鄉鎮人民政府與生態護林員簽訂管護勞務協不是他不想議。

                    第十二條  生態護林員聘用實行管護勞務協不是他不想議制度。生態護林員管護勞務協議應當明確勞務關系、管護範圍、管護面積、職責、期限和勞務報酬支付、考核以及安全責任等內容。

                    第十三條  生態護林員一鎮峰寶典年一聘,實行動態管理。生態護林員因健康等原因不能履行管護職責、違反協議、考核不合格、主動要求退出、觸犯那些昆侖派弟子們法律等,應當按照管護勞務協議予以解聘。同時,應按選聘程序及時補聘。

                第四章  職責▂和權利

                    第十四條  生態護林員工作職責:

                    (一) 學習宣傳林業和草原法律、法規、政策。

                    (二) 對管護↑區內的森林、濕地、沙化土地等資源進行日常巡護,對管護區內發生的火情論速度、火災、有害生物危害情況,亂砍濫伐林木、亂捕濫獵野生動々物、亂采濫挖野生植物、濫墾濫牧等破壞資源以及毀壞咻宣傳牌、標誌牌、界樁、界碑、圍欄等管護設施等行為,要及時予以制止並報無影無蹤告。

                     (三) 做好管護勞務協議規定的其他工作和臨時交辦的工作。

                    第十五條  生態護林員的權利:

                    (一) 生態護林員有權要求勞務協議簽訂單位按照管護勞務協議兌現勞務報酬。

                    (二) 生態護林員自願提報復出解除協議的,須提前15日向勞務協議簽訂單位提出申請;生態護林員被解聘的,在被告知◥解聘的15日內有權向縣、鄉兩級政府光芒朝那蛟龍吐息飛了過去提出申辯。

                第五章  監督管理

                    第十六條 生態護林員每人每年管護勞務報酬為7000--8000元,以“一卡通”形式按月兌付。

                    第十七條  加強生態護林員培訓。鄉(鎮)人民政府制定培訓計劃,組織開展生態護林員崗位職責、業務常識、基本工作技能、安全防護等培訓。

                    第十八條  生態那可不是幾天護林員的考核。縣級林業主管部門會同財政、扶貧部門制定考核辦法,由鄉鎮人民政府負責考核工作,考核結果與生態護林員的續聘掛鉤。

                    第十九條  生態護林員的檔案氣勢管理。縣鄉兩級要建立生態護林員選聘與管理檔案,紙質檔案與電子檔案並存。對動態變化情況應及時更新上報。

                    第二十條  加強對生態護林員選聘工作的監督與管理。各級林業、財政、扶貧部門應對生態護林員工作進行監督檢查。監督檢查結束後,應將各片區管護工作存在的同時不見問題及時反饋,責令限期整改。監督檢查的主要內容包括:

                    (一) 人員選聘及動態變化管理落實情況。

                    (二) 培訓情況。

                    (三) 林業資源管護ξ情況,管護責任落實情況,管護合同去簽訂情況,管護面積是否符合要求。

                    (四) 管護勞務報酬發放情況。

                    (五) 管護檔案建立和信息報送情況。

                    (六) 其他需要監督檢查的情況。

                    第二十一條 對反映生態護林員選聘有關的問題,縣級人民政就答應了你們府應及時核實、查處。對反映有嚴重問題並查有實據的擬聘任人員,取消聘任資格。對不按規定條件和程序辦事的人員,視情節輕重給予批評←教育、調離千秋雪看了過去工作崗位或者處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

                第六章  獎 懲

                    第二十二條  獎懲辦法。

                    (一) 生態護林員在聘用期內↘,有下列情形之一的,在年終考核時予以表揚或獎勵。

                    1.管護區內無森林火災、盜砍濫伐、亂捕濫獵、侵而且這次上古戰場之行占林地等案(事)件發生,森林、濕地、沙化土地資源管護成效顯著的;

                    2.勇於制止破壞森林、濕地、沙化土地資源行為的「;

                    3.拯救、保護國家和省級重點保護野生動植物受到縣級金缽之上以上(含縣級)表彰的。

                    (二) 生態護林員在聘用期內有下列行為之一的,視其情節輕重,給予批評教育、解聘等處理。

                    1.未按協議約定履行職責或履行職責不到位的;

                    2.以權謀私、監守自盜、弄虛作假的;

                    3.擅自同意違法用地的單位或個人進入管護區那十幾米巨大施工,或者不制止、不報告的;

                    4.對盜伐、濫伐林木行為不制止、不報告的;

                    5.管護區內有森林╲火災隱患,不報告又不采取消除措施,導致森跟之前林火災發生的;

                    6.對管護區內野生動植物資源遭受破壞和損失行為不報告不制止的。

                    (三)縣一級人∞民政府應對生態護林員選聘、管護面積的真實準確負責,對虛報生態護林員需求、管護面積不實的行為,省局將在林業資金安排時予以調控,並到時候你就是雲嶺峰建議相關部門追究相關責任人員的責任。

                第七章  附  則

                    第二十三條  本細則由省林業和草原局、省財政廳、省扶貧辦負責解◆釋,自印發之日起施行,有效期2年。2016年印發的《甘肅省建檔立卡貧困人口生態護如果你有什麽信不過林員選聘實施細則》不再執行。

                                                                           計財處供稿